Canva 1.271 kişiyi, yani çalışanlarının yüzde 22'sini etkileyen bir yeniden yapılanmaya gidiyor
Şirketin kurucu ortağı ve CEO'su Melanie Perkins'in notuna göre Canva, rolleri kaldırıp yeniden şekillendirecek ve ürün ekiplerini tek bir yapı altında birleştirecek; ayrılan çalışanlara en az altı aylık maaş ödenecek.
Canva, rol kesintileri ve yeniden düzenlemeler yoluyla 1.271 kişiyi, yani çalışanlarının yaklaşık yüzde 22'sini etkileyeceğini açıkladı. Bilgiyi şirketin kurucu ortağı ve CEO'su Melanie Perkins'in bir notundan aktaran haberde, Perkins bu hamleyi küçük değişikliklerin şirketin önümüzdeki on yılı için yeterli olmayacağını savunarak bir "yeniden kuruluş" olarak tanımladı. Perkins'e göre Canva, kendini küçük ve yetkilendirilmiş ekipler etrafında yeniden kurmak zorunda.
Şirket, Ürün, Büyüme ve Platform ekiplerini tek bir ürün yapısında birleştirmeyi ve yönetim katmanlarını sadeleştirmeyi planlıyor. Sydney, birçok ürün ekibinin ana merkezi olacak. Ocak ayından itibaren hibrit çalışan personelin çoğunun, yerel düzenlemelere bağlı olarak haftada iki ila üç gün ofiste bulunması bekleniyor.
Ayrılan çalışanlara en az altı aylık maaş, on iki aylık sağlık sigortası kapsamı ve kariyer desteği sağlanacak.
Neden önemli
Canva'nın bu hamlesi, büyüme odaklı ekipleri ürün tarafında birleştirip çalışma modelini ofis ağırlıklı hale getirerek, hibrit çalışmanın yerleşik kurallarını yeniden tanımlıyor. Etkilenen yaklaşık 1.271 çalışan için bu, ayrılma ya da yeni bir role geçiş demek; ofise dönüş zorunluluğu ise Sydney dışındaki çalışanlar için yerleşim ve iş-yaşam dengesi kararlarını doğrudan etkiliyor. Ayrılanlara sunulan altı aylık maaş ve on iki aylık sağlık desteği, bu tür kesintilerde standart kabul edilen paketlerin üzerinde bir taahhüt olarak öne çıkıyor.
Önemli mi, abartı mı?
Bu haber gerçekten önemli mi, yoksa abartı mı? Başkalarının ne dediğini görmeden önce sen oy ver.