HackerRank, AI mülakat aracı Chakra’yı genel kullanıma açtı
Chakra, altı aylık beta döneminin ardından daha geniş kullanım için sunuldu ve işe alım görüşmesini tek oturumda toplamayı hedefliyor.
HackerRank, AI interviewing agent’i Chakra’yı yaklaşık altı aylık beta sürecinin ardından genel kullanıma açtı. Şirket, bu ürünün kod değerlendirmesi için kullanılan yapıyı daha kapsamlı bir işe alım görüşmesine dönüştürdüğünü söylüyor. Chakra, testlerde Snowflake, Snorkel ve Capgemini dahil şirketlerle 500,000’den fazla mülakat yürüttü.
Ürün, adayın yalnızca doğru cevaba ulaşıp ulaşmadığını değil, problemi nasıl çözdüğünü, nasıl düşündüğünü ve yargısını nasıl kurduğunu da değerlendirmek üzere tasarlandı. HackerRank ayrıca Chakra’nın, normalde işe alımda ayrı ayrı yürüyen recruiter screening, take-home task ve engineer follow-up aşamalarını tek bir mülakatta birleştirebildiğini belirtiyor. Buna karşın nihai işe alım kararı hâlâ insanlar tarafından veriliyor. Şirketin verdiği bilgiye göre, Chakra oturumlarındaki suspicious-activity flag’leri, benzer geleneksel değerlendirmelere kıyasla yüzde 70 ile yüzde 80 arasında daha düşüktü; bu oran coğrafya ve kıdem düzeyine göre değişti.
HackerRank, ürünü New York City gibi yerlerde otomatik araçlar için geçerli olan bildirim ve bağımsız önyargı denetimi kurallarına uyacak şekilde geliştiriyor.
Neden önemli
Bu gelişme, işe alım yazılımlarının yalnızca eleme yapmak yerine daha geniş bir mülakat akışını yönetmeye yaklaşabileceğini gösteriyor. Böylece aday değerlendirmesi daha kısa bir oturumda toplanabilirken, son kararın yine insanlarda kalması dikkat çekiyor. New York City gibi düzenlemelerin etkili olduğu pazarlarda ise bu tür araçlar artık sadece işlevle değil, uyum koşullarıyla da tanımlanıyor.
Kalsın mı, çizilsin mi?
Bu haber önemli mi, yoksa abartı mı? Başkalarının ne dediğini görmeden önce sen işaretle.
Kaynaklar
- TechCrunch